Psicología Aplicada a la Excelencia - Evaluación - Selección

Cursos de Capacitación

La capacitación es un proceso sistemático y continuo dirigido al colaborador; en Psicologia Aplicada a la Excelencia, estamos convencidos de que es indispensable para el buen desempeño del trabajo. La capacitación debe de abarcar tres áreas básicas: La cognitiva, la adquisisción de conocimientos nuevos, de técnicas; la motora, que implica el desarrollo de habilidades necesarias para el trabajo; y por último y no por ello menos importante, la socioafectiva en donde se modifican actitudes y valores. Trabajando con todas ellas podemos llegar al desarrollo de las competencias laborales necesarias en cada colaborador.

Cursos registrados ante STyPS

MANEJO DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Objetivo general: Al término del taller los participantes habrán identificado los factores que generan el estrés laboral, reconociendo el impacto de los riesgos psicosociales y valorando la importancia del estilo de liderazgo para generar un ambiente de prevención, como lo señala la NOM-035.

COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO

Objetivo general: Al término del curso los participantes serán capaces de aplicar técnicas de liderazgo y de comunicación con PNL, con sus colaboradores, facilitando el logro de los objetivos grupales.

TALLER DE MANEJO DEL ESTRÉS

Objetivo general: Al término del taller los participantes habrán identificado el nivel de estrés que presentan, reconociendo la importancia de su regulación por los efectos en su salud y aplicaran técnicas de manejo del estrés en su auto cuidado personal.

ANALISIS DE PUESTOS

Objetivo general: Al término del taller los participantes serán capaces de aplicar técnicas de análisis de puesto, haciendo de manera correcta la descripción de su puesto y el perfil del mismo.

ENTREVISTA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Objetivo general: al término del taller los participantes seran capaces de planear y ejecutar una entrevista por competencias, a candidatos.

DESARROLLO DE HABILIDADES DE SUPERVISION

Objetivo general: al término del taller los participantes serán capaces de aplicar diferentes técnicas de comunicación y liderazgo, siendo capaces de establecer un plan de supervisión eficaz, reconociendo la importancia del control en sus funciones de liderazgo.

PRUEBAS PSICOMETRICAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

Objetivo general: Al término del taller los participantes serán capaces de aplicar, revisar e interpretar correctamente psicometría para la selección de personal.

COMO DETECTAR MENTIRAS EN ENTREVISTA USANDO MICROEXPRESIONES

Objetivo general: Al término del curso los participantes podrán detectar emociones, conflictos y mentiras dentro de la entrevista de trabajo, tras analizar las micro expresiones del candidato.

FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

Objetivo general: Al término del taller los participantes serán capaces de diseñar y conducir un curso de capacitación, cumpliendo con los lineamientos didácticos y de andragogia correspondientes.

DESARROLLO HUMANO

Objetivo general: Al término del taller los participantes serán capaces de identificar los factores de su personalidad, el nivel de autoestima y los conflictos y creencias que les limitan en su desarrollo personal, valorando la importancia de la resolución y manejo asertivo de las emociones.

GESTION POR COMPETENCIAS

TERAPIAS ALTERNATIVAS

SABER HACER DNC

EVALUANDO SU ACTITUD DE RIESGO

MÁS CURSOS

+ DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
+ ADMINISTRACION DE LA CAPACITACION
+ DESARROLLO ORGANIZACIONAL
+ ACTITUD Y MOTIVACION
+ INTELIGENCIA EMOCIONAL
+ INTERPRETACION DE PRUEBAS PROYECTIVAS EN DIAGNOSTICO CLINICO
+ MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS Y ECOLOGIA
+ PROCESOS TERAPEUTICOS BASICOS DE GESTALT
+ PSICOLOGIA Y SEGURIDAD
+ GESTION DE RIESGOS
+ RELACIONES HUMANAS
+ LIDERAZGO SITUACIONAL
+ SEMINARIO DE DESARROLLO HUMANO
+ LAS RELACIONES HUMANAS Y SU EMPRESA
+ LA ACTITUD UN RECURSO
+ VALORES ETICOS
+ ACTUALIZACION SECRETARIAL
+ PRIMEROS AUXILIOS
+ SERVICIO DE CALIDAD AL CLIENTE
+ LA SECRETARIA Y SU COMUNICACIÓN
+ MANUALIDADES

Diseñamos e impartimos cursos

PSICOLOGIA APLICADA
REGISTRO STyPS PAE980204NB2-1300

Todos los temas se pueden impartir como taller o como conferencia.
También tenemos la opción de diseñar la estructura de un tema del área en específico, por ejemplo de Desarrollo Humano, Liderazgo, etc. que sea de su interés.
Los cursos se imparten en horarios que más convenga a su empresa.