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Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018

¿Qué son los riesgos psicosociales?

Los riesgos psicosociales pueden estar presentes cuando nos desempeñamos en un ambiente laboral que pudiera perjudicar nuestro bienestar. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define los riesgos psicosociales como, “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se le llama estrés”.

A partir de octubre 23 del 2019 entró en vigor la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, en la cual se tiene el objetivo de identificar, analizar y prevenir los riesgos psicosociales asi como generar un entorno organizacional favorable.

MC MARIA GUADALUPE MORENO QUIÑONEZ

Especialista en comportamiento organizacional con 32 años de experiencia en consultoría y capacitación, y 10 años manejando proyectos relacionados con el estrés laboral y los riesgos psicosociales.

L.I.A. ADOLFO GALVAN BERBEROFF

Quien desde 1982 a la fecha se ha dedicado a la creación de soluciones tecnológicas para México y América Latina, entre ellos el EVACOMP para la Selección de Personal.

Uniendo experiencias se crea un diseño altamente funcional, práctico y efectivo para la identificación de los Riesgos Psicosociales en las empresas.




Características del Sistema de Evaluación PsicoSoc:

+ Aplicación manual.
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+ Análisis de la información con indicadores gráficos globales de la empresa.
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+ Modulo de análisis comparativo (para seguimiento). Con esta herramienta se podrá comparar resultados anteriores y de esta manera tomar decisiones objetivas.


+ Reporte por persona.
+ Reporte integral: En automático enviará la información obtenida al formato de reporte integral, el cual tiene los datos conforme la NOM-035 lo señala en el numeral 7.7. Este reporte es por razón social, a quien se expide la licencia de uso del software de evaluación PsicoSoc.
+ La amplia gama de reportes generados por el sistema de evaluación de PsicoSoc, son de clara interpretación; son una guía muy útil que le muestran los pasos a seguir para generar y establecer un entorno laboral favorable para su organización.

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